1.- Punto
de Equilibrio
Es un concepto de las finanzas que hace referencia al
nivel de ventas donde los costos fijos y variables se encuentran cubiertos.
Esto supone que la empresa en su punto de equilibrio, tiene un beneficio que es
igual a cero (no gana dinero, pero tampoco pierde).
En otras palabras, es el momento en que los egresos son
iguales a los ingresos.
La estimación del punto de equilibrio permitirá que una
empresa, aun antes de iniciar sus operaciones, sepa que nivel de ventas
necesitará para recuperar la inversión. En caso que no llegue a cubrir los
costos, la compañía deberá realizar modificaciones hasta alcanzar un nuevo
punto de equilibrio.
2.- Elementos
que lo conforman
Para la determinación del punto de equilibrio se requiere
la existencia de tres elementos básicos: los costos fijos, los costos variables
y el precio de venta.
De una forma muy general, identifiquemos cada uno de esos
elementos:
Costos
fijos: Son aquellos costos que permanecen constantes durante
un periodo de tiempo determinado, sin importar el volumen de producción. Estos
costos no se ven afectados si la empresa decide producir más o menos, o decide
no producir. Ejemplo de estos costos puede ser el arrendamiento de un local o
terreno donde opera la empresa por el que paga mensualmente. La empresa
produzca o no produzca. Produzca bastante o poco, siempre deberá pagar mensualmente,
lo que lo convierte en un costo fijo.
Costos
variables: Son aquellos que se modifican de acuerdo con el volumen
de producción, es decir, si no hay producción no hay costos variables y si la
producción aumenta el costo variable es alto. Los costos variables están en
función de las cantidades producidas. Un ejemplo de estos costos es la Materia
prima, la cual sólo se consume según en las unidades producidas.
Precio
de ventas: es el valor que se le dará al bien a producir, donde deberán
estar contemplados los costos fijos,
costos variables y la utilidad.
3.- Importancia
del Punto de Equilibrio
·
Nos dice el nivel mínimo de ventas que
debemos tener para comenzar a obtener ganancias (utilidad), es decir, nos da
información para planificar las ventas y utilidades que deseamos obtener.
·
Nos da las bases para fijar precios a los
productos y servicios que se producen u ofrecen.
·
Con base en las ventas planeadas y ganancias
esperadas se puede calcular anticipadamente la necesidad de dinero que tendremos
para poder producir y vender.
4.- Margen
de Contribución
El margen de contribución es el la diferencia entre el
precio de venta menos los costos variables. Es considerado también como el
exceso de ingresos con respecto a los costos variables, exceso que debe cubrir
los costos fijos y la utilidad o ganancia. En el proceso de producción se
incurren en costos fijos, costos variables y adicionalmente se espera un margen
de utilidad.
Si el margen de contribución se determina excluyendo de
las ventas los costos variables, entonces el margen de contribución es quien
debe cubrir los costos fijos y la utilidad esperada por el inversionista. El
precio de venta, está compuesto por tres elementos: Cosos fijos, Costos
Variables y la Utilidad.
Formula para el cálculo del Margen de Contribución
La formula es muy sencilla, puesto que todo lo que se
hace es restar al precio de venta unitario el costo variable unitario, por lo
que queda: MC = PVU - CVU.
Precio de venta = 6.000
Costo fijo = 2.000
Costo variable = 3.000
MC = 6.000 – 3.000 = 3.000
Importancia del Margen de Contribución
El margen de contribución permite determinar cuanto está
contribuyendo un determinado producto a la empresa, permite identificar en que
medida es rentable seguir con la producción de ese artículo. Algunas
situaciones que el margen de contribución permite identificar y analizar son
las siguientes:
1. Si el margen de contribución es positivo, permite
absorber el costo fijo y generar un margen para la utilidad o ganancia esperada,
entre mayor sea el margen de contribución, mayor será la utilidad.
2. Cuando el margen de contribución es igual al costo
fijo, no deja margen para la ganancia, por lo que se considera que la empresa está
en el Punto de equilibrio.
3. Cuando el margen de contribución no alcanza para
cubrir los costos fijos, la empresa aunque puede seguir operando en el corto
plazo debido a que puede cubrir en parte los costos fijos, si no se toman
medidas, al estar trabajando a pérdida corre el riesgo de quedarse sin Capital
de trabajo suficiente, puesto que éste es utilizado para cubrir los costos
fijos que no alcanza a cubrir el margen de contribución.
4. Cuando el margen de contribución es negativo, es
decir, que los costos variables son superiores al precio de venta, se está ante
una situación crítica la cual necesariamente debe conducir a suspender la
producción del bien en cuestión.
